Rada gminy Highland w Szkocji nieumyślnie przelała ponad 800 tysięcy funtów na konta swoich byłych pracowników, co było wynikiem błędów w systemie rejestrowania osób opuszczających organizację.

Problemy te doprowadziły do nieprawidłowego naliczania wynagrodzeń, skutkując 602 przypadkami nadpłat dla 593 osób, na łączną kwotę 863 tysięcy funtów. Największa pojedyncza nadpłata wyniosła 57 067 funtów brutto, co netto daje 42 272 funty. Obecnie Rada Highland podejmuje kroki w celu odzyskania tych środków.

Odkrycie nadpłat zostało ujawnione w rocznym sprawozdaniu audytowym za rok 2022/23. Audytorzy zwrócili uwagę na problemy z procesem zgłaszania i rejestrowania osób odchodzących, wskazując na brak odpowiedniego nadzoru i systematyczności w tym obszarze. Dodatkowo, Inicjatywa Narodowa ds. Oszustw (NFI) wykazała, że istniejące mechanizmy kontroli nie funkcjonowały prawidłowo.

W odpowiedzi na te wyzwania, Rada Highland zapowiedziała wdrożenie zaleceń z audytu wewnętrznego, mających na celu eliminację lub zmniejszenie ryzyka podobnych nadpłat w przyszłości. „Te nadpłaty, zidentyfikowane w roku podatkowym 2022/23, są obecnie przedmiotem procesu odzyskiwania zgodnie z obowiązującą polityką rady. Procedury i wytyczne dotyczące zgłaszania osób odchodzących zostały wzmocnione i będą ponownie oceniane w nadchodzącym roku” – oświadczył rzecznik rady.